Ko‘plab xizmat ko‘rsatish bizneslari past talab yoki malakasiz xodimlar tufayli emas, balki kundalik operatsiyalarning noaniqligi sababli qiyinchiliklarga duch keladi. Vazifalar bajariladi, loyihalar oldinga siljiydi va mijozlarga xizmat ko‘rsatiladi, lekin rivojlanish ko‘pincha kutilganidan sekinroq va ko‘proq stressli bo‘lib tuyuladi.
Bu muammoning negizida operatsion aniqlik yotadi. Jamoalarda ish qanday yo‘lga qo‘yilishi kerakligi haqida umumiy tushuncha bo‘lmasa, hatto katta sa’y-harakatlar ham zaif natijalar beradi.
Noaniq operatsiyalar yashirin qarshiliklarni keltirib chiqaradi
Operatsion qarshiliklar har doim ham ko‘zga tashlanmaydi. U kichik kechikishlar, takroriy savollar, bir xil ishning qayta bajarilishi va o‘tkazib yuborilgan ish topshirishlarida namoyon bo‘ladi.
Jamoa a’zolari vazifalarni bajarish o‘rniga kutilayotgan natijalarni aniqlashtirishga vaqt sarflaydilar. Menejerlar jamoalar qobiliyatsiz bo‘lgani uchun emas, balki tizim ishni aniq yo‘naltirmagani uchun tez-tez aralashadilar.
Vaqt o‘tishi bilan bu qarshiliklar oddiy hol sifatida qabul qilinadi.
Aniqlik ish jarayonini belgilaydi
Operatsion aniqlik — bu har bir xodimning ish tizimga qanday kirib kelishini, qanday davom etishini va qachon yakunlangan deb hisoblanishini tushunishidir.
Rollar aniq. Majburiyatlar belgilangan. Vazifalar yoki jamoalar o‘rtasidagi o‘tishlar ko‘rinib turadi.
Aniqlik mavjud bo‘lganda, kamroq ko‘rsatmalar talab qilinadi. Ish kamroq nazorat bilan oldinga siljiydi.
Tuzilmaning yo‘qligi odamlarni kamchiliklarni to‘ldirishga majbur qiladi
Noaniq muhitda xodimlar bo‘shliqlarni to‘ldirish uchun xotira, tajriba va shaxsiy mulohazalarga tayanadilar.
Bu vaqtinchalik ish beradi, lekin u tizimlarga emas, balki shaxslarga bog‘liqlikni keltirib chiqaradi. Odamlar ishdan ketganda, dam olishga chiqqanda yoki haddan tashqari yuklanganda, operatsiyalar zarar ko‘radi.
Kuchli operatsiyalar qahramonona sa’y-harakatlarga bo‘lgan bog‘liqlikni kamaytiradi.
Aniq operatsiyalar hisobdorlikni oshiradi
Jarayonlar noaniq bo‘lganda hisobdorlik qiyinlashadi. O‘tkazib yuborilgan muddatlar yechim o‘rniga chalkashlikka olib keladi.
Aniq operatsion tuzilmada mas’uliyat yaqqol ko‘rinib turadi. Har kim nima uchun mas’ul ekanligini va qachon harakat qilish kerakligini biladi.
Bu ziddiyatlarni kamaytiradi va jamoalar o‘rtasidagi ishonchni mustahkamlaydi.
Aniqlik tartibsizliklarsiz o‘sishni ta’minlaydi
Xizmat ko‘rsatish bizneslari o‘sgan sari operatsion murakkablik ortadi. Aniqlik bo‘lmasa, o‘sish chalkashliklarni kuchaytiradi.
Aniq operatsiyalar jamoalarga nazoratni yo‘qotmasdan kengayish imkonini beradi. Yangi xodimlar ishga tezroq moslashadi. Loyihalar bashorat qilinadigan bo‘lib qoladi.
O‘sish buzg‘unchilik o‘rniga boshqariladigan holatga keladi.
Xulosa
Operatsion aniqlik qat’iy qoidalar yoki ortiqcha hujjatlashtirish degani emas. Bu ish qanday yo‘lga qo‘yilishi kerakligi haqida umumiy tushuncha yaratishdir.
Aniqlikka sarmoya kiritadigan xizmat ko‘rsatish bizneslari ishlarning silliqroq bajarilishini, kuchliroq hisobdorlikni va kamroq operatsion stressni boshdan kechiradilar. Vaqt o‘tishi bilan bu barqaror o‘sishni qo‘llab-quvvatlaydigan asosiy raqobat ustunligiga aylanadi.
.jpg)
.jpg)
